中國航天科工集團有限公司黨組和所屬各單位黨委堅持把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的具體行動，精心策劃、周密部署，以硬招實招一體推進學查改，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，確保學有質量、查有力度、改有成效。
集團公司黨組
學習教育啟動以來，集團公司黨組堅持在“學”上下功夫，通過舉辦讀書班、開展理論學習中心組學習等方式，原原本本學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，再學習、再領會中央八項規(guī)定及其實施細則精神，分專題開展深入研討，不斷增強貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的自覺性和堅定性。黨組先后召開學習教育情況通報會、座談交流會、教育警示會，黨組領導帶頭深入聯系基層單位講黨課，身體力行推動學習教育走深走實；在“查”上動真格，黨組領導帶頭開門搞教育，深入試驗隊、基層一線召開座談會10次、征集意見建議184條，對照問題清單，對照反面典型深查細究，找癥結、挖根源，黨組班子形成問題清單24項；在“改”上見實效，黨組認真分析研判查擺的問題，確定集中整治突出問題13項，制定24項集中整治措施，明確牽頭領導、責任單位、完成時限，黨組班子成員主動認領，扎實開展深化糾治違規(guī)吃喝問題專項治理等，一項一項抓，一個一個治，讓職工群眾可感可及。
航天二院黨委
航天二院黨委堅持學查改貫通發(fā)力、一體推進，確保學有質量、查有力度、改有成效。制定專項學習教育方案、定期下發(fā)工作提示，加強身邊反面案例的警示教育，推動全級次黨組織、各型號隊伍入心見行。堅持分層分類，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象的學習教育，全面實施網格化管理，將嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍傳遞至每名職工。試驗隊臨時黨組織開展“嚴紀律、強作風、保成功”專題研討，以嚴實作風確保試驗成功。院黨委、黨委委員帶頭查擺問題不足，以專題座談、專題調研、問卷調查等方式廣泛征集問題線索和意見建議，動真碰硬推動整改、務實解決群眾急難愁盼，切實把作風建設成效轉化為履行強軍首責的生動實踐。
航天三院黨委
航天三院黨委聚焦學查改一體推進，細化分解制定學習教育實施方案，明確10個方面重點任務。通過“第一議題”、中心組學習、讀書班、“三會一課”等多種方式開展學習，深學細悟中央八項規(guī)定精神。圍繞貫徹落實黨中央和集團公司文件、會議精神，組織全級次深入開展專題研討，持續(xù)提升學習質量。堅持全面檢視、認真查擺，全體院領導班子成員深入一線開展調研走訪座談，征集各方面意見建議107條，及時納入查擺問題清單，抓好整改落實。院黨委領導帶隊成立專項工作組，深入基層單位對重點問題整治工作逐項“過篩子”，確保取得實效。將學習教育與推進全面從嚴治黨網格化管理相結合，組織全院網格員開展專題培訓，進一步提升基層網格員隊伍的履職能力和水平。堅持開門教育，通過黨組織、群眾等多層面幫助年輕干部、新提拔干部查擺存在問題，從思想根源上筑牢作風建設“堤壩”。
航天科工四院臨時黨委
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，航天科工四院臨時黨委堅決把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，落實黨組領導要求，緊密結合學習貫徹習近平總書記重要批示精神，圍繞推動“六大工程”戰(zhàn)略舉措等作出全面部署，有效形成“黨委書記總體抓+領導小組全面抓+工作專班具體抓+督導組專項抓+各級黨組織直接抓”的聯動體系。四院各級黨組織堅持原原本本學原文、讀原著，采取“集中學習+專題研討”“警示教育+深刻剖析”等形式，確保吃透精神、把準要求、厘清思路。充分運用網格化管理，結合學習教育重點任務，制定組織工作提示單，對各基層黨組織全覆蓋部署、全過程指導，強化組織領導，抓好統籌協調。結合外場試驗特點，因地制宜開展學習教育，在試驗隊開展理論學習、專題研討等。通過“橫向到邊、縱向到底”的責任鏈條，確保學習教育扎實有序推進。
航天科工六院黨委
航天科工六院黨委堅持一體推進學查改，堅持黨性黨風黨紀一起抓。每月編發(fā)學習清單，適時編發(fā)熱點信息、制作形勢任務教育提綱，在加強和規(guī)范兩級黨委“第一議題”和中心組學習、全院黨支部“三會一課”學習中推動學深悟透、見行見效。開展2期專題警示教育，舉辦為期一個月的第二期習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班。以座談會、隨機訪談、專題調研等形式，征求意見建議123項，梳理形成11個突出問題，以63條措施進行整改。堅持把學習教育與黨的建設、基層治理、中心工作結合起來，持續(xù)開展領導干部安全生產“蹲點”和“三零”班組達標創(chuàng)建工作，健全風險隱患整治機制，多措并舉推動全面從嚴治黨網格化管理。
航天科工九院黨委
航天科工九院黨委充分發(fā)揮學習教育工作專班統籌調度作用，定期對存在的苗頭性、傾向性問題進行研判分析、部署推動。及時傳達中央層面學習教育工作專班、中央紀委辦公廳關于2起黨員干部在學習教育期間違規(guī)吃喝、嚴重違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報，深刻汲取黃梅縣有關黨員干部違規(guī)吃喝的慘痛教訓，切實引以為戒。持續(xù)開展會風會紀、工作作風等監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，開展約談提醒；聚焦主責主業(yè)，突出問題導向，4支試驗隊臨時黨委召開專題民主生活會。全面梳理網格化管理制度要求，深度提煉核心要點，助力高效推廣；對標對表制定工作模板，分層分級開展系列培訓，督促指導全級次黨支部通過設置黨小組等方式劃小管理單元，選優(yōu)配強各級“網格長”“網格員”，確保責任落實到邊到底。
航天科工十院黨委
航天科工十院黨委用職工群眾看得見的變化體現作風建設新成效。抓關鍵促引領，推進實施“一把手”政治能力提升行動，動態(tài)化設置“書記項目”，切實推動各單位“一把手”履職盡責；召開全面從嚴治黨工作推進會暨黨委書記座談會，促進責任壓實、效能提升、作風改進。強基層促規(guī)范，落實網格化管理要求，研究制定《十院黨委推進全面從嚴治黨實施網格化管理進一步加強基層黨支部建設的若干措施》并狠抓落實。以實干促發(fā)展，黨委班子成員分層分類召開學習教育座談會和青年座談會，深入聽取一線干部職工和青年代表心聲并推動具體問題解決；策劃實施領導人員合規(guī)管理水平提升工程、十院影響力提升工程、本部質量和效率提升工程、人員能力提升工程、本部職工幸福指數提升工程等“五個工程”，牽引推進作風建設和管理效能提升，推進作風建設常態(tài)長效。